


pakkuda klientidele professionaalset ja kvaliteetset nõustamisteenust;
juhtida kliendiprojekte ning luua ja hoida usaldusväärseid kliendisuhteid;
esindada ja toetada kliente töövaidluste lahendamisel, sealhulgas töövaidluskomisjonis;
kaasa rääkida ja jagada oma ettepanekuid klientide teenindamises, protsesside parandamisel ja arendamisel;
jagada kogemusi ja väärtusi tiimikaaslastega, aga ka õppida oma ala parimatelt spetsialistidelt ja juhtidelt;
puutuda kokku erinevate ettevõtete ning koostööpartneritega, nende kultuuride ja tööprotsessidega nii ettevõtte seest kui ka väljast.

õigusalast kõrgharidust ning häid teadmisi tööõigusest;
varasemat töökogemust õigusvaldkonnas ja praktilist kogemust tööõigusega seotud küsimuste lahendamisel, kasuks tuleb kokkupuude äriõigusega;
varasemat kokkupuude ja teadmisi GDPR-ist;
oskust iseseisvalt kliendiprojekte juhtida, oma tööd planeerida ja kokkulepetest kinni pidada;
analüütilist, täpset ja lahendustele suunatud mõtteviisi;
väga head suulist ja kirjalikku eneseväljendusoskust eesti ja inglise keeles;
head digipädevust ning MS Office’i programmide kasutamise oskust;
koostöövalmidust, head suhtlemisoskust ja soovi luua pikaajalisi kliendisuhteid.



Meeli, auditijuht
„Ma ei ole päevagi kahetsenud, et liitusin Grant Thorntoni kollektiiviga – siin on targad, nutikad, abivalmid, toredad ja sõbralikud kolleegid, kellest ei oleks osanud unistadagi.“
Loe Meeli lugu!

Kai, riskijuhtimisteenuste valdkonna juht
„Siin töötavad väga erilised inimesed ning tundub, nagu oleks neid meie ettevõttesse hoolega valitud. Igaühel on mingi vimka küljes 😊, samas on kõik sõbralikud ja targad! Tööd tehakse hoolega, aga ka vaba aega osatakse mõnusalt sisustada.“
Loe Kai lugu!
Sinu küsimustele vastab meie värbaja Kätlin Treima.

Tutvu lisaks: grantthornton.ee | Instagram | Facebook | LinkedIn